Organisationsentwicklung - Change Management

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Details

Organisationen sind komplexe Gebilde, die im Spannungsfeld zwischen Politik und Gesellschaft einem steten Wandel unterzogen sind. Das Lehrbuch Organisationsentwicklung Change Management liefert einen grundlegenden Überblick über die wesentlichen Themen der Organisationen der Sozialen Arbeit, der Sozialwirtschaft, des Gesundheitswesens sowie der Kultur und Bildung. Studierenden der Sozialwirtschaft und des Sozialmanagements sowie Berufsanfängern vermittelt es konkretes Wissen über die Fragen des Aufbaus, der Steuerung und Gestaltung sozialwirtschaftlicher Organisationen. Zentrale Begriffe werden erläutert und organisatorische Herausforderungen der Sozialwirtschaft kritisch analysiert. Diskutiert wird zudem, welche Aufgaben und Anforderungen sich dem Management wie auch einer potenziellen Organisationsberatung präsentieren und wie Veränderungen herbeigeführt werden können.

Weitere Informationen

  • Allgemeine Informationen
    • GTIN 09783848744572
    • Schöpfer Armin Wöhrle, Reinhilde Beck, Paul Brandl
    • Sprache Deutsch
    • Größe H227mm x B152mm x T21mm
    • Jahr 2019
    • EAN 9783848744572
    • Format Kartonierter Einband
    • ISBN 978-3-8487-4457-2
    • Veröffentlichung 12.03.2019
    • Titel Organisationsentwicklung - Change Management
    • Autor Armin Wöhrle , Reinhilde Beck , Paul Brandl , Karsten Funke-Steinberg , Urs Kaegi , Dominik Schenker , Peter Zängl
    • Untertitel Studienkurs Sozialwirtschaft
    • Gewicht 532g
    • Herausgeber Nomos Verlags GmbH
    • Anzahl Seiten 332
    • Lesemotiv Verstehen
    • Genre Betriebswirtschaft

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