ORGANISATIONSKLIMA UND ARBEITSZUFRIEDENHEIT

Der Titel dieser Forschungsarbeit lautet: ORGANISATIONSKLIMA UND ARBEITSZUFRIEDENHEIT BEI DEN MITARBEITERN VON CAJA RAÍZ, JAÉN AGENCY, 2016. Das allgemeine Ziel dieser Studie war es, die Merkmale des Organisationsklimas und seine Beziehung zur Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter von Caja Raíz in der Provinz Jaén zu bewerten. Dies wurde durch einige spezifische Ziele unterstützt, zunächst durch die Diagnose der Merkmale und des Niveaus des Organisationsklimas, dann durch die Ermittlung der Merkmale und des Niveaus der Arbeitszufriedenheit, wobei die Grundgesamtheit und die Stichprobe die Angestellten der Caja Raíz in der Provinz Jaén waren. Schließlich bestand das allgemeine Ziel der vorliegenden Studie darin, die Ergebnisse der beiden Variablen miteinander in Beziehung zu setzen.

Autorentext

MBA. in Business Administration e Bachelor's Degree in Administration. Collegiale con registrazione CLAD n. 12959. Professionista con studi in Lettere, Filosofia e Teologia. Insegnante ordinario TC, afferente al Dipartimento accademico di Scienze sociali e umanistiche. Direttore del Welfare universitario e Direttore dell'Incubatore di imprese.