Organisatorisch-bürgerschaftliches Verhalten von Krankenschwestern

Die aktuelle Situation im Leben von Gesundheitsorganisationen zwingt Führungskräfte dazu, sich um das Wohlergehen und die Entwicklung von Gesundheitsfachkräften zu kümmern, um bessere Ergebnisse von Organisationen zu erzielen. Diese Ergebnisse werden durch Maßnahmen erzielt, die unter anderem die Steigerung des Wohlbefindens, der Motivation und der Zufriedenheit der Mitarbeiter im Gesundheitswesen umfassen.Ziel dieser Forschungsarbeit ist es, das organisatorische Bürgerverhalten von Pflegekräften im Raoul-Follereau-Krankenhaus in Guinea-Bissau aus der Perspektive der Umwelt-, Sozial- und Unternehmensführung zu verstehen, zu beschreiben und zu analysieren.Konzentrieren Sie sich daher auf die Bedeutung des Ausdrucks: Was ist zu tun, wie ist es zu tun, mit wem ist es zu tun, für wen ist es zu tun und mit welchem Ziel ist es zu tun, um die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern.

Autorentext

Mamadu Saho es ciudadano de un pequeño país de África Occidental llamado Guinea-Bissau. Tiene una amplia experiencia de trabajo con distintas organizaciones, desde África hasta Europa.