Organisatorisches Verhalten

Organisatorisches VerhaltenDie Analyse des Organisationsverhaltens zielt darauf ab, die Auswirkungen von Individuen, Gruppen und Strukturen auf die verschiedenen Verhaltensweisen der Akteure einer Organisation zu erforschen, um deren Effizienz zu verbessern.Organisiert um die vier Schlüsseldimensionen der Disziplin: das Individuum, die Gruppe, die Organisation und die transversalen Dynamiken. Das Buch enthält zahlreiche praktische Beispiele und verschiedene Perspektiven der Managementanalyse. Organisationsverhalten versetzt Studenten, Fachleute und Forscher in einen internationalen Kontext - dank der amerikanischen Originalversion - und integriert gleichzeitig die europäischen und französischen Besonderheiten - dank der Anpassung.In fine ... Die Entwicklung dieser Kompetenzen ermöglicht einen beruflichen Aufstieg, unabhängig von : - Der Stelle; - Dem Fachgebiet; - Und dem Niveau der Position.

Autorentext

Martin KUENGIENDA es investigador asociado en el Laboratoire Lipha - Université de Créteil Paris 12. Formación universitaria pluridisciplinar en Francia (Doctor en Ciencias Políticas). Doctorado en Derecho Internacional - Doctorado en Comercio Internacional. Enseña economía, derecho y sociología en la Universidad de Evry - París Saclay y en el IUT de Sceaux.