Organisatorisches Verhalten

In den letzten zwei Jahrzehnten hat die Welt einen rasanten technologischen Fortschritt erlebt und globale Kräfte entfaltet, die Unternehmen weltweit dazu gezwungen haben, die Arbeit umzustrukturieren, um schneller, flexibler und anpassungsfähiger auf Unerwartetes reagieren zu können. Dieses Buch führt in die grundlegenden Konzepte des Organisationsverhaltens ein und zeigt auf, welche Bedeutung sie für die Förderung einer hohen Leistungsbereitschaft in Unternehmen haben - insbesondere in Zeiten eines wettbewerbsintensiven Geschäftsumfelds.Das Buch ist in neun Kapitel unterteilt, die das allgemeine Verständnis von organisatorischem Verhalten, die Persönlichkeit des Einzelnen am Arbeitsplatz, Einstellungen und Arbeitszufriedenheit, Motivation in Organisationen, organisatorische Kommunikation, Organisationskultur und ethische Führung umfassen.Dieses Buch ist eine unschätzbare Ressource für Studenten im Bereich des Managements und der damit verbundenen Kurse.

Autorentext

David H. Mrisho imparte clases en la Universidad San Agustín de Tanzania. Tiene un doctorado en gestión empresarial. Investiga sobre comportamiento organizativo, gestión estratégica y gestión de medios de comunicación. Negussie A. Dominic imparte clases en la Universidad San Agustín de Tanzania. Es doctor en Misionología. Investiga sobre ética, liderazgo y religiones comparadas.