Perception du leadership chez les professionnels des soins infirmiers

Le leadership est la capacité d'une personne à diriger une équipe et à la diriger pour atteindre un objectif. C'est une composante essentielle dans tout établissement de santé car elle est directement liée à la qualité des performances professionnelles. Cette étude a été menée dans le but principal de déterminer la perception du leadership parmi les professionnels des soins infirmiers travaillant à l'hôpital San Vicente de Paúl dans la ville d'Ibarra. Il s'agit d'une étude quantitative, non expérimentale, descriptive et transversale car elle a été menée sur une période de temps spécifique. Pour déterminer la perception du leadership, une enquête a été appliquée à 84 professionnels de la santé pris comme échantillon de la population totale. Cette enquête était composée de 21 questions divisées en deux sections, la première visant à recueillir des données sociodémographiques sur la population et la deuxième section portant sur les styles de leadership.

Autorentext

Melanye Roos Garzón Alemán, Licenciado em Enfermagem, Universidade Técnica do Norte, Faculdade de Ciências da Saúde

Klappentext

Le leadership est la capacité d'une personne à diriger une équipe et à la diriger pour atteindre un objectif. C'est une composante essentielle dans tout établissement de santé car elle est directement liée à la qualité des performances professionnelles. Cette étude a été menée dans le but principal de déterminer la perception du leadership parmi les professionnels des soins infirmiers travaillant à l'hôpital San Vicente de Paúl dans la ville d'Ibarra. Il s'agit d'une étude quantitative, non expérimentale, descriptive et transversale car elle a été menée sur une période de temps spécifique. Pour déterminer la perception du leadership, une enquête a été appliquée à 84 professionnels de la santé pris comme échantillon de la population totale. Cette enquête était composée de 21 questions divisées en deux sections, la première visant à recueillir des données sociodémographiques sur la population et la deuxième section portant sur les styles de leadership.