Personalmanagement und Unternehmensproduktivität

Dieses Buch befasst sich mit den Praktiken des Personalmanagements und deren Auswirkungen in projektorientierten Organisationen. Da sich die Organisationssysteme in einem technologisch fortschrittlichen Markt von manuellen zu elektronischen Systemen entwickeln, müssen Unternehmen parallel dazu die Bedeutung effektiver Personalpraktiken in Organisationen erkennen, die eine entscheidende Rolle bei der Steigerung der Produktivität von Unternehmen in Pakistan spielen können. Das Buch behandelt auch die Integration einiger Personalpraktiken in die Unternehmensstrategie, um die Produktivität projektbasierter Organisationen in Pakistan zu steigern. Es bietet heutigen Managern Einblicke, wie sie die Leistung ihrer Mitarbeiter durch die Umsetzung dieser Praktiken verbessern können, was wiederum die Leistung der Organisationen steigert.

Autorentext

W 2010 r. uko czy a studia MBA z wyró nieniem i otrzymäa srebrny medal, a nast pnie uko czy a studia magisterskie (zarz dzanie projektami). Jej dziedzina badä to zarz dzanie zasobami ludzkimi. Jest autork kilku prac badawczych. Obecnie pracuje jako wyk adowca na Uniwersytecie Bahauddin Zakariya w Lahore i wyk ada zarz dzanie zasobami ludzkimi oraz zachowania organizacyjne.