Personalmarketing

Die meisten Unternehmen vertreten auch heute noch den Standpunkt, dass Personalmarketing nur für die Akquisition von Personal zuständig ist. Diese Arbeit zeigt jedoch auf, dass einerseits das Personalmarketing mehr als nur diese Aufgabe beinhaltet und andererseits auch Zusammenhänge zu anderen Bereichen bestehen. Vor allem die Personalentwicklung spielt sowohl beim internen, als auch beim externen Personalmarketing eine bedeutende Rolle. Der Aufbau dieses Buches beginnt mit einer kurzen Einleitung in das Thema Personalmarketing. Anschließend folgen Definitionen und Erklärungen des Begriffes. Danach wird der Zusammenhang zwischen Personalmarketing und Marketing erläutert und die diversen Recruitingmethoden des externen Personalmarketings aufgezeigt. Letztlich folgt eine Erklärung des Personalentwicklungsbegriffs, da dieser Bereich sehr stark in das eigentliche Thema mit einfließt.

Autorentext

Sandra Lohitzer, B.A.: Studium an der Fachhochschule Wiener Neustadt für Wirtschaft, Technik, Gesundheit und Sicherheit im Studiengang Wirtschaftsberatung mit Spezialisierung in Management-, Organisations- und Personalberatung, sowie Marktkommunikation und Vertrieb.