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Personalpolitik in Indien
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Details
Indien hat sich aus der Sicht deutscher Unternehmen in den letzten Jahren zu einem wichtigen Wachstumsmarkt entwickelt. Das Land wird aber nicht nur als wichtiger Absatzmarkt wahrgenommen, sondern hat sich aufgrund der hochqualifizierten indischen Fachkräfte auch als wichtiger Forschungs- und Produktionsstandort etabliert. Trotz einer günstigen demographischen Ausgangssituation herrscht jedoch Mangel an qualifizierten Arbeitskräften. Hinzu kommen große soziokulturelle und rechtliche Unterschiede, die eine Adaption deutscher oder europäischer Beschäftigungsmodelle unmöglich machen. Hier muss grundsätzlich umgedacht werden. Das Buch beschreibt, wie man als deutscher Unternehmer unter den fremden und schwierigen Bedingungen des dortigen Arbeitsmarktes reüssiert.
Weitere Informationen
- Allgemeine Informationen
- GTIN 09783868150872
- Sprache Deutsch
- Größe H210mm x B148mm x T9mm
- Jahr 2009
- EAN 9783868150872
- Format Kartonierter Einband
- ISBN 978-3-86815-087-2
- Veröffentlichung 17.02.2009
- Titel Personalpolitik in Indien
- Autor Kathrin Süss
- Untertitel Strategien zur erfolgreichen Personalpolitik aus deutscher Sicht
- Gewicht 185g
- Herausgeber Igel Verlag
- Anzahl Seiten 120
- Genre Internationale Wirtschaft
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