PERSONALVERWALTUNG IN MALI

In Mali erfolgt die Personalverwaltung in Form von operativen und strategischen Aktivitäten in Unternehmen und Berufsorganisationen. In diesem Buch werden wir unsere Erfahrungen zu folgenden Themen austauschen: Praktikums- und Rekrutierungsmanagement; Personalverwaltung; Management von Genehmigungen und Urlaub; Disziplin und Disziplinarverfahren; Personalmanagement; Vergütungs- und Gehaltsbudget; Sozialleistungen; Karriere-, Nachfolge- und Mobilitätspläne; regelmäßige Personalbeurteilung; Mitarbeitermotivation oder -bindung? Anerkennung und Belohnung von Verdiensten; sozialer Dialog und Konfliktmanagement; HR-Leistungsindikatoren; Lebenslauf, Bewerbungsschreiben und Vorstellungsgespräch; 10 Gebote für den HR-Manager in Mali.

Autorentext

Aboubacar Sidiki Kante tiene un doctorado en ciencias de la gestión obtenido en diciembre de 2018 en el Conservatorio Nacional de Artes y Oficios (CNAM de París), una maestría en ingeniería de sistemas de formación y empleo de la Universidad de Toulouse I en 2004, y una maestría en gestión de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Económicas de Bamako.