Personalwirtschaft

Einordnung

Die handlungs- und kompetenzorientierten Arbeitsbücher der Reihe Ökonomische Kompetenz liefern einen roten Faden für den Unterricht in kaufmännischen Voll- und Teilzeitschulformen. Die kompakten Arbeitsbücher dienen der Vermittlung struktureller Grundlagen (Fachkompetenz) sowie ausgewählter Methoden (Methodenkompetenz). Motivierende Arbeitsaufträge und leicht verständliche Infotexte unterstützen die selbstständige und schüleraktive Erarbeitung. Ein Schulbuch ist nicht erforderlich (All-in-One-Prinzip). Zu jedem Band stehen digitale Zusatzmaterialien kostenlos bereit. Alle Titel der Reihe berücksichtigen neuere Erkenntnisse der Lernforschung.

Inhalt

• Personalbedarfsplanung
• Personalbeschaffung
• Personaleinstellung
• Personalentlohnung
• Personaleinsatz
• Personalentwicklung
• Personalführung
• Personalfreistellung

• Personalcontrolling
  Hinweise zum Konzept

• Modellunternehmen: "Decker GmbH" (Hersteller elektronischer Komponenten)
• Roter Faden: Durchlaufender Praxisfall

• Einheitlicher Kapitelaufbau: Erarbeitung (Praxisfall) - Kompaktwissen (Begriffsübersichten) - Vertiefungsaufgaben
  Neu in dieser Auflage

• Vollständige Neubearbeitung des gesamten Titels
• Personaleinsatz: flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitarbeit, Homeoffice, Arbeit 4.0

• Personalführung: Agiles Management, Anreizsysteme
  Digitale Zusatzmaterialien

• Excel-Vorlagen (für den Praxisfall und die Vertiefungsaufgaben)

• Kann-Liste

  Klappentext

  Die handlungs- und kompetenzorientierten Arbeitsbücher zu Themen der BWL und der VWL liefern einen roten Faden für den Unterricht an Wirtschaftlichen Gymnasien, Fachoberschulen, Höheren Berufsfachschulen und Fachschulen. Dabei unterstützen motivierende Arbeitsaufträge und leicht verständliche Infotexte die selbständige und schüleraktive Erarbeitung des Themas. Viele Arbeitsaufträge können auch digital bearbeitet werden, dazu finden Sie hilfreiche Vorlagen im Buch+Web zum Download.

Die Konzeption der Bände (selbstständige und schüleraktive Erarbeitung) unterstützt auch den Distanzunterricht / das Home Schooling / den Hybridunterricht.

Arbeitsbuch "Personalwirtschaft":

• aus dem Inhalt: Personalbedarfsplanung, Personalbeschaffung und -einstellung, Personalentlohnung, Personaleinsatz, Personalentwicklung, Personalführung, Personalfreistellung, Personalcontrolling
• mit Begriffsübersichten und Formelsammlung am Ende jedes Kapitels
• mit Kann-Listen zur Klausurvorbereitung im Buch+Web Neu in der Auflage 2023

• Vollständige Überarbeitung und Aktualisierung des gesamten Titels
• Neues Kapitel "Personaleinsatz" mit den Themen "flexible Arbeitszeitmodelle", "Homeoffice" und "Arbeit 4.0"
• Erweiterung des Kapitels "Personalführung" um die Inhalte "Anreizsysteme", "agiles Management" u.a. Zusatzmaterialien für die Erarbeitung am Computer (z.B. Excel-Vorlagen) finden Sie als BuchPlusWeb zum Download.

Zum Arbeitsbuch sind separate Materialien für Lehrkräfte als Printversion oder Download erhältlich.

Zusammenfassung

Einordnung

Die handlungs- und kompetenzorientierten Arbeitsbücher der Reihe Ökonomische Kompetenz liefern einen roten Faden für den Unterricht in kaufmännischen Voll- und Teilzeitschulformen. Die kompakten Arbeitsbücher dienen der Vermittlung struktureller Grundlagen (Fachkompetenz) sowie ausgewählter Methoden (Methodenkompetenz). Motivierende Arbeitsaufträge und leicht verständliche Infotexte unterstützen die selbstständige und schüleraktive Erarbeitung. Ein Schulbuch ist nicht erforderlich (All-in-One-Prinzip). Zu jedem Band stehen digitale Zusatzmaterialien kostenlos bereit. Alle Titel der Reihe berücksichtigen neuere Erkenntnisse der Lernforschung.

Inhalt

• Personalbedarfsplanung
• Personalbeschaffung
• Personaleinstellung
• Personalentlohnung
• Personaleinsatz
• Personalentwicklung
• Personalführung
• Personalfreistellung
• Personalcontrolling Hinweise zum Konzept

• Modellunternehmen: "Decker GmbH" (Hersteller elektronischer Komponenten)
• Roter Faden: Durchlaufender Praxisfall
• Einheitlicher Kapitelaufbau: Erarbeitung (Praxisfall) - Kompaktwissen (Begriffsübersichten) - Vertiefungsaufgaben Neu in dieser Auflage

• Vollständige Neubearbeitung des gesamten Titels
• Personaleinsatz: flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitarbeit, Homeoffice, Arbeit 4.0
• Personalführung: Agiles Management, Anreizsysteme Digitale Zusatzmaterialien

• Excel-Vorlagen (für den Praxisfall und die Vertiefungsaufgaben)
• Kann-Liste