Polarisierung überwinden!

Wir alle spüren, dass Polarisierung, Feindseligkeit und aufeinanderprallende Meinungen zunehmen. Die Beziehungsexperten Helen LaKelly Hunt und Harville Hendrix ermutigen dazu, Brücken zu bauenmithilfe ihres Dialog-Prozesses, der Respekt und gegenseitiges Verständnis fördert. In diesem Buch finden Sie: Praktische Anleitungen aus dem Dialogprozess Safe Conversations eine revolutionäre Methode, die Verbindung stärkt und Zusammenarbeit fördert. Vier strukturierte und erlernbare Fähigkeiten, die dazu beitragen, Sicherheit in Ihren Beziehungen zu schaffen. Praktisches Wissen darüber, wie Sie auf gesündere Art und Weise mit anderen interagieren können. Beispiele aus dem Alltag, praktische Gesprächsanleitungen und wertvolle, auf Lebensweisheit basierende Erkenntnisse ermöglichen eine erfolgreiche Anwendung der erprobten Dialogprinzipien zum Vorteil Ihrer Beziehungen im privaten Bereich, am Arbeitsplatz und in der Gesellschaft.

Autorentext
Helen LaKelly Hunt ist in der Frauenbewegung aktiv und wurde für ihr großes Engagement für das weibliche Selbstbewusstsein mit einer Eintragung in die National Women`s Hall of Fame geehrt. Helen und Harville haben sechs Kinder und leben in New York und in New Mexico.

Leseprobe
Kapitel 1 DAS PROBLEM In einem Interview mit The Guardian im Jahr 2023 fand der Leiter eines Think Tanks in Washington, DC, prägnante Worte zur aktuellen gesellschaftlichen Situation mit ihren Brüchen und gegensätzlichen Meinungen und mit Kom- munikationsstörungen in allen gesellschaftlichen Ökosystemen. Gefragt nach den kontroversiellen Ansichten über die Ursprünge der Corona-Pandemie, lässt sich seine Antwort auf beinahe jedes andere tagespolitische Thema übertragen. Ähnelt das nicht in vielerlei Hinsicht der Situation der ame- rikanischen Politik, wo die Position eines Parteifunktionärs eine gegensätzliche Reaktion eines Parteifunktionärs einer gegneri- schen Partei geradezu herausfordert? Es gibt eine Menge an soge- nanntem reaktiven' Denken, wegen des hohen Grades an Pola- risierung und der starken persönlichen Identifikation mit den Konfliktthemen. Vorwürfe, die nicht fundiert sind, laden zu Gegenreaktionen ein, die nicht fundiert sind. [...] Wenn wir reak- tive und aggressive Haltungen nicht rasch aus dem Kreuzfeuer der politischen Debatten verbannen, werden wir ihre Intensität kaum noch stoppen können.3 1. DAS PROBLEM 35 Der Leiter des Think Tanks hat den Nagel auf den Kopf getrof- fen. Warum gibt es kaum mehr Diskussionen, die zu echten Lösun- gen beitragen? Früher führte man zivilisierte und konstruktive Gespräche, die mit einer gütlichen Einigung enden konnten. Wann haben Sie das letzte Mal ein aufschlussreiches und frucht- bares Gespräch mit jemandem geführt, der andere Meinungen zu einem Thema vertrat als Sie? In unserer zunehmend polarisierten Gesellschaft scheint mitei- nander zu reden oft sehr gefährlich zu sein. Das Problem daran ist nicht primär das Fehlen konstruktiver Kommunikation, son- dern die Fronten, die entstehen, wenn wir in Monologen neben- einander reden anstatt in Form von echten Dialogen miteinan- der reden. Nicht gesehen, gehört und nicht wertgeschätzt zu werden, trig- gert Angstgefühle, die verletzen und belasten; wir begeben uns in eine Abwehrhaltung und beginnen zu polarisieren. Im Dia- log hingegen reden wir miteinander. Wenn eine Person sich gesehen, gehört und wertgeschätzt fühlt, entsteht ein Gefühl von körperlicher und emotionaler Sicherheit, welches die Verbunden- heit fördert. Verbundenheit ermöglicht es uns, uns verletzlich zu zeigen, und erlaubt echte Kommunikation. Wir müssen uns verabschieden von Monologen, in denen wir aufeinander einreden. Unser Safe Conversations Dialog hilft Ihnen, mit anderen auf gleicher Ebene zu kommunizieren, einer Ebene, die für beide Seiten aktivierend und konstruktiv ist. Wir glauben, dass dies der Weg zu einer besseren Zukunft für uns alle ist. Wenn man die extremen politischen Spaltungen und Polari- sierungen in den letzten Jahren ansieht, die Freundschaften zer- 36 POLARISIERUNG ÜBERWINDEN stören und verhindern, dass kritische Konflikte gelöst werden können, zweifelt man keine Sekunde daran, dass es von entschei- dender Wichtigkeit ist, einen besseren Weg der Kommunika- tion zu finden. In der Vergangenheit gelang es einigen politischen Verantwortungsträgern gegnerischer Parteien, ihre ideologischen Differenzen beiseitezuschieben und konstruktive Vereinbarun- gen zum Wohle eines Landes zu treffen. Sogar in den USA, wo das Zwei-Parteien-System auf Polarisierung aufbaut: 2015 arbei- tete Präsident Barack Obama mit Republikanern und Demokra- ten zusammen, um ein zentrales und längst notwendiges Gesetz über Infrastrukturausgaben zu verabschieden. In zunehmendem Maße wird heute jedoch das Wohl der Allgemeinheit mit Füßen getreten, da das Credo der Gewinner bekommt alles lautet. Ursache hierfür ist die fehlende Verbindung zwischen Individuen und unserem Gesellschaftssystem. Zu gewinnen wird zum primären Ziel, das alle anderen Über- legungen in den Schatten stellt, heißt es in einem Bericht des Think Tanks Brookings Institution in Washington.4 Wir persön- lich sind der Ansicht, dass dieses Wertesystem für unsere Gesell- schaft nicht funktionieren kann. In jenem Bericht wird weiters erklärt, dass es in einem derart toxischen Umfeld wenig Raum für konstruktive Diskussionen oder Auseinandersetzungen zu geben scheint. Liberale sehen, dass Konservative das Wahlrecht einschränken, die Demokratie gefährden und Verfahrensgarantien (wie Beschuldigten-Rechte) ignorieren, während Konservative glauben, dass Progressive sich dem Sozialismus zuwenden und die Freiheit des Einzelnen sowie dessen Grundrechte missachten. Anderen Menschen mit großem 1. DAS PROBLEM 37 Misstrauen zu begegnen und an ihren Motiven zu zweifeln, ist ein Hinweis darauf, dass das Vertrauen in das System erodiert und es wenig guten Willen im Umgang der Menschen miteinan- der gibt, schloss derselbe Bericht.5 Wir werden täglich mit Nachrichten über eine Zunahme von aggressivem Verhalten im Straßenverkehr, von Gewalt am Arbeitsplatz und von stetig steigenden Spannungen bei öffentli- chen Versammlungen, in Schulen und Geschäftsräumen bom- bardiert. Falls Sie zu den Vielfliegern zählen, können Sie eventu- ell bestätigen, dass Sie bisweilen das Gefühl beschleicht, Sie seien in Ihrem Flugzeugsitz hautnah als Zuschauer bei einem Ring- kampf oder Martial-Arts-Turnier dabei. Wenn Flugbegleiter ihre Uniformen anziehen, wissen sie nicht, ob dies ein Signal für Verantwortung und Autorität für die Sicherheit in der Kabine ist oder ein Zeichen dafür, als Ziel- scheibe für Aggressionen zu gelten, erklärte Sara Nelson, Leite- rin der Federal Aviation Administration (FAA) gegenüber dem Sender CNN.6 Vor 2021 beobachtete die FAA relativ gleichbleibende Fallzah- len von Vorfällen mit renitenten Passagieren, für 2021 hingegen registrierte sie laut CNN-Bericht einen Anstieg von fast 500 Pro- zent gegenüber dem bisherigen Durchschnitt, was die Bundes- behörde dazu veranlasste, eine Null-Toleranz-Kampagne zu star- ten. Aggressives Verhalten scheint an der Tagesordnung zu sein, selbst wenn sie sich nicht in direkter und tätlicher Form gegen andere Menschen richtet, sondern mehr verbaler oder indirek- ter Natur ist. Aggression drückt sich durch Schlagen gegen Sitz- lehnen, Spucken, Werfen von Müll auf andere Menschen, durch Rufen von obszönen Schimpfworten und durch rassistische, 38 POLARISIERUNG ÜBERWINDEN geschlechtsspezifische und homophobe Beleidigungen aus ..., berichtet Nelson im CNN-Interview.7 Ob in Online-Chatrooms, wo Beleidigungen und Schimpf- worte an der Tagesordnung sind, in Gesprächen beim Abendes- sen, die in Streitigkeiten ausarten, oder in Parlamentsdebatten, in denen sich gewählte Vertreter gegenseitig niederschreien: Der öffentliche Diskurs eskaliert allzu oft zu Schimpftiraden und ver- balen Entgleisungen, die darauf abzielen, die andere Seite zu dif- famieren, zu erniedrigen und zu entwürdigen. Wenn Sie einen…