Praxishandbuch Interne Untersuchungen in Unternehmen (Kombi Print&digital)

Interne Untersuchungen sind in der österreichischen Unternehmenspraxis angekommen. Umfassend und praxisnah beleuchtet der Leitfaden das Thema, bietet konkrete Unterstützung bei der rechtskonformen Durchführung und zeigt, wie sich typische Fallstricke vermeiden lassen.

Interne Untersuchungen professionell und rechtssicher durchführen

Interne Untersuchungen sind in der österreichischen Unternehmenspraxis angekommen. In der im internationalen Vergleich noch jungen Praxis haben sich bereits zahlreiche Österreich-spezifische Erfahrungswerte ergeben. Das Praxishandbuch bietet eine Ergänzung zur bisher vor allem wissenschaftlich und strafrechtlich geprägten Literatur von Praktiker:innen für Praktiker:innen.

Interne Untersuchungen werden dabei weit gedacht, sowohl hinsichtlich des Untersuchungsgegenstands als auch hinsichtlich des Untersuchungsteams. Neben Rechtsanwält:innen und Wirtschaftstreuhänder:innen kommen dabei vor allem Mitarbeiter:innen interner Rechts- und Revisionsabteilungen als Ermittler:innen in Frage. Ihnen zeigt das Werk, wie sie sich im Rahmen oft schwieriger interner Untersuchungen rechtskonform verhalten und typische Fallstricke vermeiden können.

Der Ablauf der Untersuchung wird chronologisch erläutert: vom ersten Verdacht über die Durchführung bis zum Endbericht einschließlich möglicher Sanktionen und behördlicher Verfahren.

Behandelt werden unter anderem folgende Themen:

• Untersuchungspflichten und freiwillige Untersuchungen
• Betroffene Rechtsgebiete: Strafrecht, Zivilrecht, Arbeitsrecht, öffentliches Recht
• Inhouse oder Outsourcing
• Strategien
• Grenzen der Zulässigkeit

• Folgen der Untersuchung

  Autorentext
  Alexander Stücklberger ist Rechtsanwalt und Partner bei Brandl Talos Rechtsanwält:innen GmbH mit den Fachgebieten Wirtschaftsstrafrecht, Compliance und interne Untersuchungen, Arbeitsrecht und Legal Tech; spezialisiert auf die Vertretung von Unternehmen sowie deren Führungskräften in komplexen Strafsachen und damit verbundenen gesellschafts- und arbeitsrechtlichen Streitigkeiten.