Psychologische Aspekte eines effizienten Managements

Das Material wird in einer Form präsentiert, die das Verständnis und die Beherrschung der aktuellen grundlegenden theoretischen Konzepte des strategischen und Personalmanagements erleichtert und darauf abzielt, das Niveau der beruflichen Kompetenz sowohl von Führungskräften als auch von einfachen Fachleuten zu erhöhen. Es handelt sich im Wesentlichen um einen Handlungsleitfaden für die Entwicklung einer Strategie für ein Unternehmen als Wirtschaftseinheit, die auf die Verbesserung seiner Wettbewerbsfähigkeit ausgerichtet ist. Das Hauptaugenmerk liegt dabei auf psychologischen Aspekten des Team-Managements und Fragen der Entwicklung der Unternehmenskultur, um die Nachhaltigkeit des Unternehmens unter instabilen Marktbedingungen zu gewährleisten. Der Beitrag befasst sich mit den psychologischen Aspekten des Managements von Unternehmensteams und mit Fragen der Gestaltung der Unternehmenskultur, um deren Nachhaltigkeit unter instabilen Marktbedingungen zu gewährleisten.

Autorentext

Boris Artamonov - Doctor en Economía, profesor. Natalia Lebedeva es consultora de gestión de recursos humanos.