Psychologisches Managementwissen kompakt

Als erfahrene Berater und Trainer fassen die Autoren Dr.Erik Müller-Schoppen und Beate Kesper die am häufigsten gefragten Inhalte des psychologischen Managements zusammen. Führungs­kräfte, Seminarleiter, Trainer und Coaches profitieren von der knappen Darstellung grundlegender Konzepte und Methoden. Jedes Kapitel schließt mit einem Selbsttest ab und bietet Literaturhinweise zum Weiterlesen. Jede Generation scheint anders mit ihren Problemen, Ängsten, Wünschen, Bedürfnissen und Beziehungen umzugehen. Die Grundsätze der Psychoanalyse haben jedoch nichts von ihrer Gültigkeit verloren. Insbesondere die Individualpsychologie nach Alfred Adler hilft dem Menschen wie keine andere, sich in Richtung sozialer Kompetenz zu entwickeln. Das Bewusstwerden unbewusster Strebungen, die nur Egoismus und Narzissmus befördern, wird in diesem Buch ausführlich dargestellt. Es vermittelt das kompakte psychologische Managementwissen, ohne den Leser im Ungewissen zu lassen. Mit der Individualpsychologie im Gepäck der Führungskraft oder des Beraters gelingt die Befreiung von egoistischen Wünschen. Der Leser wird ermutigt, selbst Initiative zu ergreifen und sich bewusst zu werden. Konkrete Hilfestellungen und Modelle, die die Welt des psychologischen Managements erklären, geben ein Gerüst für die agile Führung oder die Beratung jener, die sich damit auseinandersetzen müssen.

Autorentext
Beate Kesper, Diplom-Braumeisterin, Univ. studierte Brauerei- und Getränketechnologie in Berlin und München. Sie ist gelernte Brauerin und Mälzerin. Ihre Ausbildung zur Psychologischen Managementtrainerin, Individualcoach und Persönlichkeitstrainerin erhielt sie von Dr. Erik Müller-Schoppen. Sie verfügt über langjährige internationale Erfahrung als Projektmanagerin im Anlagen- und Maschinenbau sowie als Unternehmensberaterin und Coach. Seit 2011 ist sie stellvertretende Vorstandsvorsitzende, Mitglied des Kuratoriums und des Rates sowie Botschafterin der gemeinnützigen Stiftung für Erziehung, Bildung, Wissenschaft und Kultur. Sie ist Trainerin, Projektleiterin, Ausbilderin und Mitbegründerin der Managementschool for Human Resources der Stiftung für Erziehung, Bildung, Wissenschaft und Kultur. Die Stiftung EBWK wird von der ManagementSchool HR finanziell unterstützt.