Qualités de leadership dans le système indien de la connaissance - Une analyse

Leadership Qualities in Indian Knowledge System- An Analysis (Qualités de leadership dans le système de connaissances indien - Une analyse) propose une exploration approfondie des principes de leadership du système de connaissances indien (IKS) et de leur pertinence dans les pratiques de leadership modernes. En analysant les principales qualités de leadership tirées du Thirukkural, du Chanakya Niti et du Vidura Niti, et en les comparant aux cadres de leadership contemporains, il est évident que la sagesse traditionnelle indienne en matière de leadership offre des conseils intemporels pour un leadership éthique, stratégique et résilient. Fondements éthiques et intégrité - Le leadership de l'IKS met l'accent sur l'intégrité morale, la gouvernance éthique et l'adhésion au Dharma. Ces principes s'alignent sur les valeurs modernes du leadership telles que la responsabilité sociale des entreprises (RSE) et la gouvernance éthique, la réflexion stratégique et la vision, l'intelligence émotionnelle et l'autodiscipline, la justice et l'équité dans le leadership, l'adaptabilité et la résilience, la constitution d'équipes et la délégation, l'apprentissage continu et l'expansion des connaissances, ainsi que l'équilibre entre la transparence et la discrétion.

Autorentext

Führungsqualitäten im indischen Wissenssystem konzentrieren sich auf die bedeutenden Führungseigenschaften, die in der Antike praktiziert wurden, mit besonderem Bezug auf Arthashastra, Thirukkural und Vidura Niti. In der Studie wurde auch versucht, die modernen Führungspraktiken mit den traditionellen Führungsqualitäten in Beziehung zu setzen.