Recruiting 4.0 Big Data für KMU

In seinem Fachbuch Recruiting 4.0 Big Data für KMU Nutzung von Wettbewerbsvorteilen für den deutschen Mittelstand durch zielgerichteten Big Data-Einsatz im Recruiting analysiert der Münchner Wirtschaftswissenschaftler und Banker Kevin William Der auf Grundlage seiner aktuellen Studie zum zielgerichteten Einsatz von Big Data im Personalmanagement kleiner und mittelständischer Unternehmen sowie weiteren Erkenntnissen aus Forschung und Praxis die Möglichkeiten, welche sich mittelständischen Unternehmen durch Big Data-Nutzung eröffnen, und gibt wertvolle Hinweise und Denkanstöße für das Management von KMUs.

Autorentext
Kevin William Der ist Wirtschaftswissenschaftler und Bankmanager. Als Führungskraft in einer innovativen europäischen Groß- und Mittelstandsbank sind ihm personalwirtschaftliche Fragestellungen aus Theorie und Praxis bestens bekannt. In seiner Forschung beschäftigt sich Kevin William Der hauptsächlich mit dem Recruiting und seinen Schnittstellen zur Managementlehre und Psychologie.

Klappentext

In seinem Fachbuch Recruiting 4.0 Big Data für KMU Nutzung von Wettbewerbsvorteilen für den deutschen Mittelstand durch zielgerichteten Big Data-Einsatz im Recruiting analysiert der Münchner Wirtschaftswissenschaftler und Banker Kevin William Der auf Grundlage seiner aktuellen Studie zum zielgerichteten Einsatz von Big Data im Personalmanagement kleiner und mittelständischer Unternehmen sowie weiteren Erkenntnissen aus Forschung und Praxis die Möglichkeiten, welche sich mittelständischen Unternehmen durch Big Data-Nutzung eröffnen, und gibt wertvolle Hinweise und Denkanstöße für das Management von KMUs.