Regionale Verteilung der Beschäftigung in Deutschland

Der Arbeitsmarkt ist ein elementarer Bestandteil der Konjunktur eines Landes und seiner Regionen. Diese Arbeit analysiert die regionalen Arbeitsmärkte in Deutschland, wobei der Fokus auf der Analyse des Einflusses verschiedener Qualifikationsniveaus von Beschäftigten liegt. Mit Hilfe einer räumlichen Paneldatenanalyse werden die Einflussfaktoren des Beschäftigungswachstums herausgearbeitet und es wird untersucht, ob die Qualifikationsstruktur der Beschäftigten einen signifikanten Einfluss auf das Wachstum hat. Eine zweite empirische Analyse beschäftigt sich anhand von Zähldatenmodellen mit der Fragestellung, ob das Qualifikationsniveau eines Beschäftigten einen Einfluss auf die Wahl seiner Arbeitsmarktregion hat.

Autorentext

Die Autorin: Anke Koch wurde 1979 in Frankfurt am Main geboren. Von 2001 bis 2006 studierte sie Wirtschaftspädagogik an der Universität Mainz. Die Arbeit entstand während ihrer Tätigkeit als Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Statistik und Ökonometrie der Universität Mainz. Im Jahre 2009 wurde das Promotionsverfahren abgeschlossen.

Inhalt
Aus dem Inhalt: Arbeitsmarktregionen Beschäftigte Qualifikationsniveaus Beschäftigungswachstum Räumliche Paneldatenanalyse Interregionale Arbeitsplatzwechsel Zähldatenmodelle.