Respekt und Vertrauen am Arbeitsplatz

In der vorliegenden Bachelorthesis wird der Zusammenhang zwischen dem Fuhrungsverhalten und dem Teamklima untersucht.

Autorentext
Das Ziel dieser Bachelorthesis ist den Zusammenhang von Fuhrungsverhalten und Teamklima zu untersuchen. Anhand eines Onlinefragebogens wurde untersucht, inwiefern das Fuhrungsverhalten das Teamklima beeinflusst. Dazu wurden die Instrumente 4-Faktorentheorie in Teams (West, 1990) und des Input-Prozess-Output-Modell (Quelle) genutzt. Der Fragebogen wurde, nach einem vorher durchgefuhrten Pretest, auf der Plattform SosciSurvey online gestellt. An der Befragung haben insgesamt 223 Versuchsteilnehmer, darunter Mitarbeiter verschiedener Branchen und Altersklassen, teilgenommen. Bei der Auswertung der Ergebnisse zeigten sich hoch signifikante Zusammenhange zwischen den untersuchten Variablen Fuhrungsverhalten und Teamklima.