Rituale in Teams und Organisationen

• Rituale sind ein Game Changer bei der Umsetzung von organisatorischen Veränderungsprozessen

In Teams und Organisationen fungieren Rituale als strategische Werkzeuge, um Reflexion und Zugehörigkeit zu fördern und Neues zu ermöglichen. Das Rad der Veränderung dreht sich in Organisationen immer schneller, die einzige Konstante ist der immerwährende Wandel. Auf der Strecke bleiben Verankerung, Orientierung und Motivation der Mitarbeitenden. Darunter leiden Stimmung und psychische Gesundheit sowie der Output der Organisation. Rituale bieten mögliche Auswege. Sie basieren auf zyklischen Prinzipien, entschleunigen und laden zum Innehalten ein. Weil Rituale nachhaltig ins Leben und die Natur eingewoben sind und sie das Vergangene und Gewordene auf sinnliche Weise würdigen, kann sich die Organisation mit ihrer Hilfe für die Zukunft öffnen. Jürg Fassbind zeigt, welche Rituale an konkreten Situationen und Zielsetzungen von Organisationen anknüpfen. Er baut auf bewährtem Ritualwissen auf und verbindet es mit aktuellen Erkenntnissen der Organisationsentwicklung. 27 rituelle Interventionen werden ausführlich beschrieben und laden Fachkräfte aus Beratung, Coaching und Supervision zum Ausprobieren ein.

Autorentext
Jürg Fassbind ist systemischer Organisationsberater, Coach und Ritualfachmann mit eigener Praxis in Bern, Schweiz. Sein Arbeitsschwerpunkt liegt in der Begleitung von Menschen und Organisationen in Veränderungsprozessen und Übergängen. Er ist Lehrbeauftragter an der Berner Fachhochschule für Soziale Arbeit und Dozent an der Fachschule für Rituale.