Rôle de la CSC dans la gestion des licenciements collectifs

Externalisation et délocalisation de la production, fermeture d'entreprises et suppressions d'emplois, réorganisation, liquidation, redressement et plans sociaux sont tant de façon de désigner le phénomène de restructurions. Ce dernier n'est pas un thème nouveau pour les entreprises car il existe depuis des décennies. Avec la mondialisation, la crise économique et financière, il a juste pris d'autres formes et est au centre de l'actualité mondiale. Il faut insister sur le fait que les travailleurs et plus encore les syndicats sont en difficulté face à ce phénomène entrainant des licenciements collectifs voire des suppressions d'emplois. Dans cet oeuvre l'objectif premier est de décrire le ressenti et le rôle joué par les organisations syndicales face à ce phénomène incontournable qui est au coeur des débats nationaux et européens. La question ici est de savoir comment les syndicats se positionnent pour préserver les acquis sociaux tout en assurant aux salariés les meilleures conditions de licenciements possibles.

Autorentext

Vanessa Kenfack, née le 14 Septembre 1983 à l Ouest-Cameroun.Fille d un père ouvrier-man uvre retraité et d une mère au foyer. Cinquième d une famille nombreuse de 8 enfants donc 3 frères et 4 s urs.Diplômée en 2015 d un Master 120 en Sciences du Travail, Option: Travail et Société à l Université Catholique de Louvain-Belgique.

Klappentext

Externalisation et délocalisation de la production, fermeture d entreprises et suppressions d emplois, réorganisation, liquidation, redressement et plans sociaux sont tant de façon de désigner le phénomène de restructurions. Ce dernier n est pas un thème nouveau pour les entreprises car il existe depuis des décennies. Avec la mondialisation, la crise économique et financière, il a juste pris d autres formes et est au centre de l actualité mondiale. Il faut insister sur le fait que les travailleurs et plus encore les syndicats sont en difficulté face à ce phénomène entrainant des licenciements collectifs voire des suppressions d emplois. Dans cet uvre l objectif premier est de décrire le ressenti et le rôle joué par les organisations syndicales face à ce phénomène incontournable qui est au c ur des débats nationaux et européens. La question ici est de savoir comment les syndicats se positionnent pour préserver les acquis sociaux tout en assurant aux salariés les meilleures conditions de licenciements possibles.