Rolle des Managements im Organisationsverhalten

Organisatorisches Verhalten ist die Untersuchung der Leistung und Aktivität von Gruppen und Einzelpersonen innerhalb einer Organisation. In diesem Studienbereich wird das menschliche Verhalten in einem Arbeitsumfeld untersucht und sein Einfluss auf Arbeitsstruktur, Leistung, Kommunikation, Motivation, Führung usw. bestimmt. Das Studium des Organisationsverhaltens ist sehr wichtig, weil es ein Verständnis dafür vermittelt, warum Menschen sich in Organisationen so verhalten, wie sie es tun. Das Organisationsverhalten hilft uns, die komplexe Natur des Menschen in Organisationen zu untersuchen, indem wir die Ursachen und Auswirkungen dieses Verhaltens ermitteln.

Autorentext

Prof. Niraj Chandrakant Chaudhari, Assistenzprofessor am Management-Institut, Forschungsstipendiat, Redakteur / Review-Mitglied renommierter internationaler Fachzeitschriften, 10 Forschungsarbeiten in renommierten internationalen Fachzeitschriften veröffentlicht, erfolgreich nationale und internationale Konferenzen und Seminare organisiert.