Rückenscreening

Ziel dieser Arbeit ist, den Nutzen von Rückenscreening in der innerbetrieblichen Gesundheitsförderung und der Prävention darzustellen, die in folgenden Forschungsfragen behandelt werden. Wie wirken sich Arbeitsplatzmerkmale, sozio-psychografische Faktoren und die Lebensführung auf unspezifische sowie chronische Rückenschmerzen aus? Wie hoch ist die Bereitschaft der chronischen SchmerzpatientInnen an Gesundheitsförderungsmaßnahmen innerhalb bzw. außerhalb des Unternehmens sowie in Zukunft teilzunehmen? Außerdem, welche Präventionsmaßnahmen werden von MitarbeiterInnen bevorzugt und wie sollen die Kommunikationswege im Unternehmen gestaltet werden?

Autorentext

Studium der Rechtswissenschaften an der Johannes Kepler Universität in Linz, Abschluss 2001. Masterstudium "Webwissenschaften" mit dem Studienschwerpunkt "Web & Recht" ebenfalls an der Johannes Kepler Universität, Abschluss 2013.