Satisfaction professionnelle des agents de santé du gouvernement à Oromia, en Éthiopie

La satisfaction au travail fait référence au sentiment de gratification d'une personne au travail, qui agit comme une motivation pour travailler. Les travailleurs de la santé constituent la ressource la plus importante des systèmes de santé. Ainsi, la satisfaction au travail des travailleurs de la santé est l'un des paramètres clés qui influencent la productivité ainsi que la qualité de la prestation des services de santé. L'objectif de cette étude est d'identifier le niveau actuel et les facteurs associés à la satisfaction au travail parmi les agents de santé du gouvernement de Sebeta Hawas Woreda, région d'Oromia.Une méthode d'échantillonnage aléatoire simple a été utilisée pour sélectionner les participants à l'étude. Les données ont été recueillies à l'aide d'un questionnaire structuré auto-administré adopté du questionnaire de satisfaction de Mennosota version 1977.Les données recueillies ont été codées, saisies et analysées à l'aide de SPSS version 21 et les données ont été résumées à l'aide de statistiques descriptives de fréquence et de pourcentage. Des analyses bivariées et multivariées ont été effectuées pour identifier les facteurs associés à la satisfaction professionnelle des travailleurs de la santé et la force de l'association a été mesurée par un IC de 95 % et une valeur P de 0,05 comme point de coupure.

Autorentext

O meu nome é Tesfaye Dadi Seboka, nasci na Etiópia, Região de Oromia, Zona Arsi e cidade de Bekoji, em Agosto de 1988 G.C. Segui o meu segundo grau na Universidade de Adis Abeba, Escola de Ciências da Saúde e Departamento de Saúde Pública.

Klappentext

La satisfaction au travail fait référence au sentiment de gratification d'une personne au travail, qui agit comme une motivation pour travailler. Les travailleurs de la santé constituent la ressource la plus importante des systèmes de santé. Ainsi, la satisfaction au travail des travailleurs de la santé est l'un des paramètres clés qui influencent la productivité ainsi que la qualité de la prestation des services de santé. L'objectif de cette étude est d'identifier le niveau actuel et les facteurs associés à la satisfaction au travail parmi les agents de santé du gouvernement de Sebeta Hawas Woreda, région d'Oromia.Une méthode d'échantillonnage aléatoire simple a été utilisée pour sélectionner les participants à l'étude. Les données ont été recueillies à l'aide d'un questionnaire structuré auto-administré adopté du questionnaire de satisfaction de Mennosota version 1977.Les données recueillies ont été codées, saisies et analysées à l'aide de SPSS version 21 et les données ont été résumées à l'aide de statistiques descriptives de fréquence et de pourcentage. Des analyses bivariées et multivariées ont été effectuées pour identifier les facteurs associés à la satisfaction professionnelle des travailleurs de la santé et la force de l'association a été mesurée par un IC de 95 % et une valeur P de 0,05 comme point de coupure.