Schwankende Qualität der Beschäftigung in Indien

Die Mehrheit der Arbeitnehmer in Indien arbeitet als informelle Arbeitskräfte. Darüber hinaus nimmt der Anteil der Informalisierung und der Gelegenheitsarbeit im Laufe der Zeit zu. Außerdem sind geschlechtsspezifische Unterschiede bei den Arbeitseinkommen, den Arbeitsorten, den Branchengruppen usw. zu beobachten. Zu erwähnen ist, dass Frauen hauptsächlich in den Teilbereichen des informellen Sektors beschäftigt sind, in denen die Produktivität geringer ist. In diesem Buch wird versucht, das Ausmaß des Defizits bei der Qualität der Beschäftigung mit Hilfe von Dimensionen und Indikatoren zu messen, die von der Internationalen Arbeitsorganisation zur Messung menschenwürdiger Arbeit entwickelt wurden. Der Schwerpunkt dieses Buches liegt auf den Ungleichheiten in der Qualität der Beschäftigung zwischen den Bundesstaaten und den Geschlechtern in den ländlichen und städtischen Gebieten Indiens sowie auf den Trends im Laufe der Zeit. Das Buch befasst sich mit den wichtigen Dimensionen der Beschäftigungsqualität wie der sozialen Sicherheit und dem sozialen Dialog oder der Stimme der Arbeitnehmer. Das Buch versucht auch herauszufinden, ob es einen Zusammenhang zwischen Wirtschaftswachstum und der Qualität der Beschäftigung gibt.

Autorentext

Anamika Moktan ist Assistenzprofessorin an der Fakultät für Wirtschaft und Politik, Visva-Bharati, Indien.