Sinn der Arbeit und psychologische Identitäten

Sinn der Arbeit und psychologische Identität - zwei Begriffe, die aus der Perspektive der Arbeitsorganisation intrinsisch miteinander verbunden sind. Der Sinn der Arbeit umfasst die psychologischen, soziologischen, emotionalen und ethischen Faktoren in unserer Wahrnehmung des Unternehmens, des Berufs, den wir ausüben, und der Arbeitsorganisation. Die psychologische Identität baut sich seit der Kindheit zwischen elterlicher und schulischer Erziehung, sozialen Bindungen und der Arbeit um die Umwelt herum auf. All dies bildet das, was wir als "Ich" und "mir" bezeichnen, die Wahrnehmung, die wir von uns selbst, unserer Umwelt, unseren Werten, unserer Ethik sowie der Beziehung zu anderen Menschen haben.

Autorentext

Jennifer Bineau, demographer, studied sociology of organizations at the Marc Bloch University in Strasbourg and graduated in business school at Sup de Co La Rochelle. She continued her studies with a double degree in demography at the University of Strasbourg, and is now in charge of statistical and demographic studies in the health field.