Sinnhaft führen

Motivation ist immer individuell. Als Führungskraft sollte man in der Lage sein, auf die einzelnen Motivationsausprägungen seiner Mitarbeiter einzugehen. Wie das am besten funktioniert, zeigt Uta Rohrschneider in ihrem Buch Sinnhaft führen. ... Aus dem Ergebnis lässt sich eine effektive Führungsanleitung für jeden Mitarbeiter ableiten. Auch können Führungskräfte damit ihren eigenen Führungsstil kennenlernen und diese Informationen nutzen, um wirksamer zu führen. (versicherungsmagazin, Heft 1, 2021)

Vorwort
Nachhaltige Leistung durch individuelle Führung

Autorentext
Die Arbeits- und Organisationspsychologin Uta Rohrschneider ist seit über 20 Jahren als Führungskräftetrainerin und Managementberaterin tätig. Sie leitet die grow.up. Managementberatung GmbH in Gummersbach und ist gefragte Referentin und mehrfache Autorin zu den Themen Management, Führung und Human Resources. Sie ist Chief-Instructor und Leiterin der LUXX Academy. Sie setzt sich aktiv für mehr Respekt und Wertschätzung im Management ein.

Inhalt
Herausforderungen der Mitarbeiterführung.- Warum wollen Menschen etwas leisten.- Persönliches Führungshandeln und eigene Führungspersönlichkeit.- Motivstruktur der Mitarbeiter und konkrete, individualisierte Lösungsstrategien.- Wege der Mitarbeiterführung.- Motivprofile.- Besondere Führungssituationen gestalten.