Soziale Technologien des Motivationsmanagements von Organisationen

Die Erholung der russischen Wirtschaft von der globalen Finanzkrise und der Übergang zu einer innovativen Entwicklung ist unmöglich, ohne sich neuen Formen und Methoden der Einwirkung auf das Bewusstsein der Menschen zuzuwenden, um ihre Leistung zu verbessern. Ein effektives Motivationssystem gibt einen Impuls für die wirtschaftliche und soziale Entwicklung, schafft Bedingungen für die Umsetzung menschlicher Fähigkeiten und ist ein wichtiger Bestandteil der Verbesserung der Managementeffizienz. Der Autor schlägt theoretische und methodologische Bestimmungen und praktische Empfehlungen für die Verbesserung der Anwendung moderner sozialer Technologien der Motivationsverwaltung der Organisation unter den Bedingungen der Modernisierung der russischen Gesellschaft vor.

Autorentext

Tatiana Vladimirovna Mizinova. D. en Sociología. Director del Centro de Apoyo Psicológico y Psicoanálisis Contemporáneo "Persona". Miembro de la Junta de la Confederación Europea de Psicoterapias Psicoanalíticas. El autor ha estado en la práctica privada durante quince años y es consultor de negocios para empresas rusas y extranjeras.