Sozialisation und Engagement, Prädiktoren für eine positive psychische Gesundheit

Organisatorische Sozialisation und Engagement stellen psychosoziale Faktoren bei der Arbeit dar, die einen besseren Anpassungszustand, Wohlbefinden und Gesundheit der Arbeitnehmer fördern. Sie beeinflussen auch die Arbeitszufriedenheit und die Lebensqualität. Bei Lehrern kann der Prozess, durch den sie in die Bildungseinrichtungen eintreten und sich dort engagieren, zur Entstehung von Faktoren beitragen, die bessere Gesundheitsbedingungen fördern könnten. In dieser speziellen Forschung wurde es als wichtig erachtet, zu analysieren, wie diese Konstrukte eine positive berufliche psychische Gesundheit beeinflussen. Um die Beziehung zwischen Organisatorischer Sozialisation und Commitment und positiver beruflicher psychischer Gesundheit (POMH) bei Lehrern zweier öffentlicher Universitäten in Jalisco, Mexiko, zu bestimmen.

Autorentext

Medico Cirujano y Partero egresado de la Universidad de Guadalajara, con maestría en Ciencias de la salud en el trabajo, actualmente enfocado en la investigación de factores que favorecen la salud física y mental del trabajador, como: Socialización, Compromiso, estilos de liderazgo; técnicas, como: Mindfulness y de activación física, entre otras.