Sprecherausschussgesetz. SprAuG

Zum Werk
Der Kommentar enthält eine umfassende Erläuterung zum gesamten Sprecherausschussgesetz. Darüber hinaus erläutert er die Vorschriften zum Recht der leitenden Angestellten im Betriebsverfassungsgesetz, Kündigungsschutzgesetz und Arbeitszeitgesetz. Ein Anhang enthält Muster-Geschäftsordnungen für Sprecherausschuss, Gesamt- und Konzern-Sprecherausschuss sowie einen Mustertext für eine Rahmenvereinbarung zum Ausgleich von Nachteilen bei Betriebsänderungen sowie zur Vertretung von schwerbehinderten leitenden Angestellten. Zudem enthält das Werk die Texte von weiteren, die leitenden Angestellten betreffenden Gesetzen, wie z.B. EBRG, MitbestG, AktG und ArbGG. Ein ausführliches Stichwortregister rundet das Werk ab.

Vorteile auf einen Blick

• praxisnah und umfassend
• alle Regelungen zum Recht der leitenden Angestellten in einem Werk

• Neuauflage auf aktuellem Stand von Wissenschaft und Rechtsprechung
  Zur Neuauflage
  Das Werk erscheint in der 6. Auflage erstmals bei C.H.Beck (vormals Luchterhand). Alle Inhalte sind überarbeitet und berücksichtigen die neueste Rechtsprechung, etwa über die Zuständigkeit des Betriebsrats für schwerbehinderte leitende Angestellte hinsichtlich der Förderaufgaben nach § 80 Abs. 1 Nr. 4 BetrVG oder über die Eigenschaft als leitender Angestellter von Leitern selbständiger Betriebsteile, die nur nach § 4 Abs. 1 BetrVG als Betriebe gelten. Das Werk erscheint rechtzeitig zur Vorbereitung der regelmäßigen Sprecherausschusswahlen Anfang 2026.

  Zielgruppe
  Für leitende Angestellte, Sprecherausschüsse, Betriebsräte, Rechtsanwaltschaft, Personalabteilungen sowie Arbeitgeber- und Arbeitnehmerverbände.

  Klappentext

  Zum Werk
  Der Kommentar enthält eine umfassende Erläuterung zum gesamten Sprecherausschussgesetz. Darüber hinaus erläutert er die Vorschriften zum Recht der leitenden Angestellten im Betriebsverfassungsgesetz, Kündigungsschutzgesetz und Arbeitszeitgesetz. Ein Anhang enthält Muster-Geschäftsordnungen für Sprecherausschuss, Gesamt- und Konzern-Sprecherausschuss sowie einen Mustertext für eine Rahmenvereinbarung zum Ausgleich von Nachteilen bei Betriebsänderungen sowie zur Vertretung von schwerbehinderten leitenden Angestellten. Zudem enthält das Werk die Texte von weiteren, die leitenden Angestellten betreffenden Gesetzen, wie z.B. EBRG, MitbestG, AktG und ArbGG. Ein ausführliches Stichwortregister rundet das Werk ab.

  Vorteile auf einen Blick

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• Neuauflage auf aktuellem Stand von Wissenschaft und RechtsprechungZur Neuauflage
  Das Werk erscheint in der 6. Auflage erstmals bei C.H.Beck (vormals Luchterhand). Alle Inhalte sind überarbeitet und berücksichtigen die neueste Rechtsprechung, etwa über die Zuständigkeit des Betriebsrats für schwerbehinderte leitende Angestellte hinsichtlich der Förderaufgaben nach § 80 Abs. 1 Nr. 4 BetrVG oder über die Eigenschaft als leitender Angestellter von Leitern selbständiger Betriebsteile, die nur nach § 4 Abs. 1 BetrVG als Betriebe gelten. Das Werk erscheint rechtzeitig zur Vorbereitung der regelmäßigen Sprecherausschusswahlen Anfang 2026.

  Zielgruppe
  Für leitende Angestellte, Sprecherausschüsse, Betriebsräte, Rechtsanwaltschaft, Personalabteilungen sowie Arbeitgeber- und Arbeitnehmerverbände.

  Zusammenfassung
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  Der Kommentar enthält eine umfassende Erläuterung zum gesamten Sprecherausschussgesetz. Darüber hinaus erläutert er die Vorschriften zum Recht der leitenden Angestellten im Betriebsverfassungsgesetz, Kündigungsschutzgesetz und Arbeitszeitgesetz. Ein Anhang enthält Muster-Geschäftsordnungen für Sprecherausschuss, Gesamt- und Konzern-Sprecherausschuss sowie einen Mustertext für eine Rahmenvereinbarung zum Ausgleich von Nachteilen bei Betriebsänderungen sowie zur Vertretung von schwerbehinderten leitenden Angestellten. Zudem enthält das Werk die Texte von weiteren, die leitenden Angestellten betreffenden Gesetzen, wie z.B. EBRG, MitbestG, AktG und ArbGG. Ein ausführliches Stichwortregister rundet das Werk ab.

  Vorteile auf einen Blick

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  Zur Neuauflage
  Das Werk erscheint in der 6. Auflage erstmals bei C.H.Beck (vormals Luchterhand). Alle Inhalte sind überarbeitet und berücksichtigen die neueste Rechtsprechung, etwa über die Zuständigkeit des Betriebsrats für schwerbehinderte leitende Angestellte hinsichtlich der Förderaufgaben nach § 80 Abs. 1 Nr. 4 BetrVG oder über die Eigenschaft als leitender Angestellter von Leitern selbständiger Betriebsteile, die nur nach § 4 Abs. 1 BetrVG als Betriebe gelten. Das Werk erscheint rechtzeitig zur Vorbereitung der regelmäßigen Sprecherausschusswahlen Anfang 2026.

  Zielgruppe
  Für leitende Angestellte, Sprecherausschüsse, Betriebsräte, Rechtsanwaltschaft, Personalabteilungen sowie Arbeitgeber- und Arbeitnehmerverbände.