Strategie zur Ressourcenmobilisierung für die Klerikerbesoldung in der Anglikanischen Kirche

Der Zweck dieser Studie war es, die Ressourcenmobilisierung und -verwaltung für die Klerikervergütung in der ACK-Diözese Embu zu untersuchen. Die untersuchten Diözesen waren Nginda, Kagaari, Kianjokoma und Karungu. Die Ergebnisse der Studie zeigen, dass die verfügbaren Ressourcen für die Besoldung der Geistlichen Land, Investitionen (Geschäfte wie Mieteinnahmen, Buchläden und Schulen) und auch Quotenzahlungen sind. Quotenzahlungen wurden als die derzeit wichtigste Strategie zur Mobilisierung von Ressourcen für die Bezahlung von Geistlichen identifiziert. Die Befragten nannten verschiedene Strategien zur Mobilisierung von Ressourcen, darunter die Dezentralisierung der Quotenzahlungen an die Pfarrei (60 % der Quote gehen an die Diözese und 40 % an den Klerus) und die Nutzung anderer verfügbarer Ressourcen.

Autorentext

El autor es ministro ordenado de la Iglesia Anglicana de Kenia. Actualmente está cursando un doctorado en Estudios del Desarrollo en la Universidad de San Pablo. Es un futuro académico especializado en el desarrollo comunitario y ha publicado dos artículos sobre el mismo tema.