Strategien zur Mitarbeitermotivation: Auswirkungen von Hunden am Arbeitsplatz

Zahlreiche Studien belegen, dass Hunde die Gesundheit und das Wohlbefinden des Menschen positiv beeinflussen können. Doch wie bringt man die Betreuung des vierbeinigen Freundes mit den eigenen Arbeitszeiten und -anforderungen in Einklang? Vor diesem Problem stehen sowohl Hundebesitzer als auch Menschen, die sich gerne einen Hund halten würden, sich aufgrund der beschriebenen Problematik allerdings dagegen entscheiden. In den letzten Jahren entstand daher die Möglichkeit, den Hund mit an den Arbeitsplatz zu nehmen, welches sich aufgrund der besseren Vereinbarung von Job und die Betreuung des Hundes positiv auswirkt. In diesem Zusammenhang setzt sich die vorliegende Arbeit mit der Frage auseinander, inwiefern Hunde im Büro direkte (nicht zuletzt wirtschaftliche) Vorteile für die Unternehmen mit sich bringen könnten, indem sie sich positiv auf das Arbeitsklima, die Motivation der Mitarbeiter sowie die Leistung von Teams auswirken.

Autorentext

Maria Kohl wurde 1990 in Saarbrücken geboren. Ihr Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Hochschule RheinMain in Wiesbaden schloss die Autorin im Jahre 2013 mit Erhalt des Bachelor of Arts (B.A.) erfolgreich ab. Ihr großes Interesse für Psychologie, insbesondere für den Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie, sowie ihre eigenen Erfahrungen mit der Problematik der Hundebetreuung bei Berufstätigen, bewegten sie dazu, sich der Thematik der vorliegenden Arbeit zu widmen.