Stratégies de socialisation appliquées au comportement en matière d'information

L'humanité vit actuellement dans un contexte informationnel, avec une production et un accès accrus à l'information, caractérisé par la société de l'information, engendrée par la révolution microélectronique et l'avènement de l'internet. L'accent mis sur les relations entre les individus et les organisations repose sur la diffusion de l'information, qui atteint des niveaux sans précédent. Ces changements ont conduit les sphères sociales à prendre une nouvelle forme, connue sous le nom de société en réseau. Partant de l'hypothèse que la socialisation organisationnelle est un mouvement social de base qui maintient les normes établies par un collectif, elle doit être considérée comme le coeur de la formation et du développement des compétences managériales des entrepreneurs. Dans ce cas, il convient de noter que les stratégies de socialisation combinées à la gestion de l'information et des connaissances contribuent de manière significative à la performance organisationnelle et au comportement informationnel actif en termes de recherche, d'accès et d'utilisation de l'information, développant ainsi l'intelligence compétitive des entrepreneurs.

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Il est titulaire d'un diplôme en technologie de gestion d'entreprise de la faculté de technologie de Garça - FATEC, et d'un master en sciences de l'information de l'université d'État de São Paulo ' Júlio de Mesquita Filho ' UNESP - Faculté de philosophie et de sciences de Marília. Il travaille sur les thèmes suivants : culture, socialisation, compétence en matière d'information et comportement vis-à-vis de l'information.