Strategische Talententwicklung bei Tech Mahindra Limited, Chennai

Talent ist eine wesentliche Triebkraft für den Erfolg von Unternehmen. Unternehmen investieren in die Talententwicklung als Strategie, um Wettbewerbsvorteile zu erzielen. Talententwicklung ist die moderne Kunst der Förderung von Talenten, um die Effizienz am Arbeitsplatz zu steigern und im Laufe der Zeit bessere Ergebnisse zu erzielen. Der Dienstleistungssektor hat verschiedene strategische Praktiken der Talententwicklung eingeführt, die im wettbewerbsorientierten Geschäftsumfeld zu Vorteilen führen. Dies ist der Hauptgrund, warum erfolgreiche Unternehmen in die Strategie der Talententwicklung investieren. Dieses Buch ist ein empirischer Versuch, den Prozess und die Praktiken der strategischen Talententwicklung in einem Tech-Giganten in Chennai, Indien, zu verstehen.

Autorentext

Dr. Kamesh Apparaju ist Professor für Organisatorisches Verhalten und Personalmanagement. Er ist seit etwa 25 Jahren als Akademiker, Berater und Ausbilder in diesem Bereich tätig. Derzeit ist er Professor an der KL University Business School und verantwortlicher Professor für das Zentrum für Exzellenz in der Führungsentwicklung an der Universität KL.