Strategisches Management

Strategisches Management gibt den Mitarbeitern einer Organisation eine breitere Perspektive und sie können besser verstehen, wie ihre Arbeit in den gesamten Organisationsplan passt und wie sie mit anderen Organisationsmitgliedern zusammenhängt. Es ist nichts anderes als die Kunst, Mitarbeiter so zu führen, dass die Unternehmensziele bestmöglich erreicht werden können. Die Mitarbeiter werden vertrauenswürdiger, engagierter und zufriedener, da sie sich sehr gut in die einzelnen organisatorischen Aufgaben einordnen können. Sie können die Auswirkungen von Umweltveränderungen auf die Organisation und die wahrscheinliche Reaktion der Organisation mit Hilfe des strategischen Managements verstehen. So können die Mitarbeiter die Auswirkungen solcher Veränderungen auf ihre eigene Arbeit einschätzen und den Veränderungen wirksam begegnen. Die Manager und Mitarbeiter müssen die richtigen Dinge auf die richtige Weise tun. Sie müssen sowohl effektiv als auch effizient sein.

Autorentext

Faizal Antanat Shamila é professora assistente no Campus de Trincomalee, Universidade Oriental, SriLanka. É licenciada em Administração de Empresas (Especialização em HRM) com licenciatura de 1ª classe. É uma jovem professora, investigadora e autora. A sua área de investigação inclui a Gestão.