Studie zur Bewertung der Arbeitszufriedenheit von Krankenschwestern

Arbeitszufriedenheit ist auf viele verschiedene Arten definiert worden. Einige sind der Meinung, dass es sich einfach darum handelt, wie zufrieden eine Person mit ihrer Arbeit ist, mit anderen Worten, ob sie die Arbeit oder einzelne Aspekte oder Facetten der Arbeit, wie die Art der Arbeit oder die Aufsicht, mag oder nicht. Andere sind der Meinung, dass sie nicht so einfach ist, wie es diese Definition vermuten lässt, und dass stattdessen mehrdimensionale psychologische Reaktionen auf die eigene Arbeit eine Rolle spielen. Die Forscher haben auch festgestellt, dass die Messungen der Arbeitszufriedenheit in dem Maße variieren, in dem sie die Gefühle über die Arbeit messen.

Autorentext

Desejo utilizar os meus conhecimentos para uma carreira desafiante orientada para o crescimento, organização líder onde o profissional e a perfeição são respeitados e que proporcionará amplas oportunidades de crescimento e progresso contínuos.