Styles de direction des cadres masculins et féminins dans les organisations à but non lucratif

Les femmes dirigent-elles différemment des hommes ? L'ouvrage suivant se penche sur cette question et examine les similitudes et les différences entre les dirigeants masculins et féminins en termes de style de management dans les organisations socio-économiques à Vienne. Dans le présent ouvrage, les organisations socio-économiques sont entendues comme des organisations à but non lucratif. Des employés et employées de cinq organisations différentes ont été interrogés sur ce sujet.

Autorentext

Julia Klima, magister: studia z zakresu ekonomii spöecznej i pracy socjalnej na FH Campus Wien. Wiede .

Klappentext

Les femmes dirigent-elles différemment des hommes ? L'ouvrage suivant se penche sur cette question et examine les similitudes et les différences entre les dirigeants masculins et féminins en termes de style de management dans les organisations socio-économiques à Vienne. Dans le présent ouvrage, les organisations socio-économiques sont entendues comme des organisations à but non lucratif. Des employés et employées de cinq organisations différentes ont été interrogés sur ce sujet.