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Styles de direction des cadres masculins et féminins dans les organisations à but non lucratif
Details
Les femmes dirigent-elles différemment des hommes ? L'ouvrage suivant se penche sur cette question et examine les similitudes et les différences entre les dirigeants masculins et féminins en termes de style de management dans les organisations socio-économiques à Vienne. Dans le présent ouvrage, les organisations socio-économiques sont entendues comme des organisations à but non lucratif. Des employés et employées de cinq organisations différentes ont été interrogés sur ce sujet.
Autorentext
Julia Klima, magister: studia z zakresu ekonomii spöecznej i pracy socjalnej na FH Campus Wien. Wiede .
Klappentext
Les femmes dirigent-elles différemment des hommes ? L'ouvrage suivant se penche sur cette question et examine les similitudes et les différences entre les dirigeants masculins et féminins en termes de style de management dans les organisations socio-économiques à Vienne. Dans le présent ouvrage, les organisations socio-économiques sont entendues comme des organisations à but non lucratif. Des employés et employées de cinq organisations différentes ont été interrogés sur ce sujet.
Weitere Informationen
- Allgemeine Informationen
- GTIN 09786209457524
- Herausgeber OmniScriptum
- Anzahl Seiten 104
- Genre Sociologie
- Untertitel Une étude sur les similitudes et les différences entre les styles de management des femmes et des hommes.DE
- Autor Julia Klima
- Größe H220mm x B150mm
- Jahr 2025
- EAN 9786209457524
- Format Kartonierter Einband
- ISBN 978-620-9-45752-4
- Veröffentlichung 22.12.2025
- Titel Styles de direction des cadres masculins et féminins dans les organisations à but non lucratif
- Sprache Französisch