Système de récompense et son impact sur la motivation et le moral des employés

Dans toute organisation, le système de récompense est un élément important. Il s'agit d'un système par lequel les employés d'une organisation sont reconnus et récompensés pour leurs performances. Un programme de récompense et de reconnaissance est un moyen important de motiver les employés d'une organisation et, par conséquent, d'affecter ou de transformer la façon de travailler, les habitudes, les performances et les comportements clés. Ces programmes sont considérés comme utiles et bénéfiques tant pour les employés que pour l'organisation. Ce livre est une étude menée sur les systèmes de récompense existants dans deux secteurs ou industries importants, à savoir les technologies de l'information et l'industrie manufacturière, dans la ville de Pune, en Inde. Il se concentre principalement sur les différents types de systèmes de récompense en vigueur dans ces secteurs et sur l'impact de ces récompenses sur le niveau de motivation et le moral des employés.

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Supriti Trivedi es una profesional de los recursos humanos con más de 9 años de experiencia. En la actualidad, trabaja en una consultora de contratación del país como gestora de la relación con el cliente. Anteriormente, había trabajado en el sector de la educación. Ha cursado un MBA en Gestión de Recursos Humanos en IGNOU, además de un Máster y un Diploma en Gestión de Recursos Humanos y Legislación Laboral.