Systemisch agil beraten

• Organisationspotentiale entfalten mit dem systemisch-agilen Ansatz! • Wandlungsfähigkeit und Lösungsorientierung für Unternehmen der systemisch-agile Ansatz

Agilität ist in aller Munde und ist in verschiedensten Themengebieten angesiedelt. Die Entfaltung des vollen agilen Potentials ist eine Aufgabe, der sich im Arbeitskontext in verschiedensten Varianten gewidmet wird. Frederick Meseck verknüpft die systemische Denkweise mit agilem Arbeiten und beschreibt anschaulich seine beraterische Sicht, untermalt mit Methoden und Praxisbeispielen. Die Synergie aus der transformierenden Agilität und der lösungsorientierten Systemik ergibt einen beraterischen Ansatz mit starker und nachhaltiger Wirkung. Kurzum: Kleine wie große Organisationen können von systemisch-agiler Beratung profitieren!

Autorentext
Frederick Mesesck, diplomierter Chemie-Ingenieur, arbeitet als selbstständiger Systemischer Coach (hsi) und ist zudem Lehrbeauftragter für agiles Arbeiten und Scrum an der Hochschule Karlsruhe Technik und Wirtschaft.