Systemisches Coaching

Dokumentation des Vorgehens für ein systemisches Coaching nach dem St. Galler Modell (SCM)® mit persönlichen Reflexionen der Klientin und mir als Coach sowie dem Feedback der Supervision. Das Beispiel illustriert den Fall einer Klientin, die als Sängerin mit extremem Lampenfieber zu kämpfen hat. Das 5-dimensionale St. Galler Modell (SCM)® ermittelt Werte sowie Ziel- und Problemdefinition, welche mit der aktuellen Situation verknüpft sind. Die Reise führt in die Welt der Gefühle und Erlebnisse. Sie entdeckt dabei Blockaden und behindernde Verhaltensmuster. Das Ziel des Coachings ist, einen nachhaltigen und positiven Transfer in den Alltag zu schaffen und sich von alten Mustern zu befreien.

Autorentext

Dipl. systemischer Coach und Berater (SCM)®Erfolgreiche Tätigkeit in den Bereichen Personalentwicklung, Beratung, Training und Coaching.Langjährige Führungserfahrung im Vertrieb, Informatik, der Projektleitung und Lösungsentwicklung.El. Ing FH und NDS in BWLMehr Erfolg als Einzelperson, als Führungskraft und im Team.www.c4sc.ch