Talentmanagement

Die Literatur zum Thema Talentmanagement und Mitarbeiterbindung zeigt, dass dies Herausforderungen sind, mit denen viele Unternehmen sowohl lokal als auch international konfrontiert sind. Bei genauerer Betrachtung sind die Kosten der Mitarbeiterfluktuation erheblich und sogar erschreckend. Der Zweck dieser Studie war es, festzustellen, ob Talentmanagement einen Einfluss auf die Mitarbeiterbindung hat, und die Kostenauswirkungen der Mitarbeiterfluktuation aufzuzeigen. Um diese Fragen zu untersuchen, wurde eine Umfrage bei der BMW-Franchise innerhalb der Imperial-Gruppe durchgeführt. Nach der Auswertung der Umfragedaten folgt eine Diskussion zu verschiedenen Themen, darunter Talentmanagement und Arbeitszufriedenheit, Talentmanagement und Fluktuation, Talentmanagement und Mitarbeiterbindung sowie die Kosten der Mitarbeiterfluktuation. Diese Studie liefert Informationen zu den analysierten Daten. Es werden Annahmen getroffen, um die Bedeutung des Talentmanagements und die Kosten für ein Unternehmen bei Verlust von Talenten aufzuzeigen.

Autorentext

Lenisha Wright ist seit 20 Jahren im Personalwesen tätig und hat verschiedene Führungspositionen inne. Sie hat einen Bachelor-Abschluss in Psychologie, einen MBA, ein Diplom in Arbeitsrecht und Zertifikate in Organisationsentwicklung und Führung. In ihrer HR-Funktion verfügt sie über umfangreiche Erfahrung als Generalistin, da sie sich auf Führungsebene mit allen Bereichen des Personalwesens befasst hat.