Tarifverträge über die Leistung von Staatsunternehmen in Kenia

In der Hitze der Liberalisierung und Globalisierung haben viele staatliche Unternehmen Schwierigkeiten, in ihren jeweiligen Branchen zu konkurrieren, ein Problem, das durch die Unbeständigkeit der Arbeitskräfte und die Forderung nach besseren Bedingungen durch die Beschäftigten oder die Gewerkschaften noch verstärkt wird. Tarifverträge sind für das Wachstum einer Organisation und die wirtschaftliche Entwicklung eines Landes unerlässlich. Es ist bekannt, dass Arbeitsunruhen zu Störungen am Arbeitsplatz führen und manchmal den gesamten Betrieb beeinträchtigen, wodurch die Produktivität unterdrückt oder gestoppt wird. Dieses Buch ist hilfreich, um Vereinbarungen und Regelungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern und in größerem Umfang auch mit der Regierung zu beschleunigen. Tarifverträge sollten dazu dienen, die Produktivität zu verbessern und die Leistung der Organisation zu steigern, und nicht dazu, die Arbeitsbeziehungen zu verschärfen. Dieses Buch wird für Wissenschaftler, Unternehmensleiter und Gewerkschafter von Nutzen sein.

Autorentext

Solomon Kiawa tem 13 anos em Gestão, Empreendedorismo, Produtividade, Investigação, Formação e Governação. É também professor adjunto & escritor, e está a fazer um doutoramento em Gestão de Recursos Humanos e tem um mestrado semelhante. É membro do IHRM & ICS, com vários certificados profissionais. É casado com uma rapariga e um rapaz. Contacte-o em msollok@gmail.com. Deus dá!