Telearbeit: Eine Möglichkeit für Menschen mit Behinderungen in Nigeria

Am 11. März 2020 erklärte die Weltgesundheitsorganisation (WHO) die gefürchtete Krankheit COVID-19 zu einer Pandemie, die die Überwindung globaler, öffentlicher und regionaler Grenzen erforderte (Mirzaei, McFarland, Karamouzian und Sharifi, 2020; Spinelli & Pellino, 2020). Millionen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern mussten von zu Hause aus arbeiten (Work from Home (WFH)), und obwohl die COVID-19 die Arbeitnehmer hart getroffen hat, könnte sie für die über 25 Millionen Menschen mit Behinderungen in Nigeria ein Hoffnungsschimmer sein, da sie die Telearbeit zu einem akzeptableren und praktikableren Ansatz für Geschäftsinhaber und Arbeitgeber macht (Lisa, Mason & Douglas, 2020; Thompson, 2020).In dieser explorativen Studie wurde eine gemischte Methode (qualitativ und quantitativ) angewandt, eine Umfrage und Sekundärdaten wurden zur Datensammlung verwendet, die quantitativen Daten wurden dann mit Hilfe von deskriptiven Statistiken analysiert. Die Ergebnisse der Studie zeigen, dass die meisten Menschen mit Behinderungen in Nigeria Telearbeit als eine angenehme Arbeitsform betrachten.Die Studie schließt mit der Feststellung, dass rechtzeitige und angemessene Vorkehrungen wie Telearbeit Arbeitnehmern mit Behinderungen dabei helfen können, am Arbeitsplatz zu bleiben, anstatt die Erwerbsbevölkerung zu meiden, was im Einklang mit der bisherigen Literatur steht.

Autorentext

Ing. Grace Kelvin Ofongo lavora con il Nigerian Content Development & Monitoring Board (NCDMB) come vicedirettore del monitoraggio e della valutazione e membro della Nigerian Society of Engineers. Ha conseguito un MBA in Gestione del petrolio, del gas e dell'energia presso l'Università UNICAF - Zambia. È sposata con Woyengiemi Kelvin Ofongo e hanno tre (3) figli.