TIC, Productivité organisationnelle, Développement durable

Aujourd'hui, le rôle de l'information est très complexe, à tel point que l'époque contemporaine est appelée l'ère de l'explosion de l'information. D'autre part, les technologies de l'information sont utilisées rapidement dans les organisations et celles-ci ont besoin de ces technologies pour atteindre leurs propres objectifs. L'information est donc largement répandue et son effet est global. Les entreprises qui essaient de rénover leur organisation en collectant des informations, diminuent leur classe de gestion à une vitesse de 50 à 60 pour cent. Pour certaines raisons, les grandes organisations devraient se référer à l'informationalisme. L'une de ces raisons résulte des changements statistiques. Les experts qui augmentent rapidement n'ont pas tendance à suivre les anciennes méthodes de gestion. Une autre raison est le besoin d'une innovation organisée et développée dans les tentatives intelligentes. La troisième raison est qu'elles doivent être coordonnées par la technologie de l'information. Les ordinateurs obtiennent des données en abondance, mais ces données ne sont pas des informations. L'information est une donnée qui a un but et qui est liée au travail. Une organisation doit savoir de quelles informations elle a besoin pour gérer ses tentatives, sinon elle sera plongée dans des données confuses.

Autorentext

Rajab Bastami, Puplic Administration Ph.D.: Universidade Islâmica Azad. Tese de Doutoramento, Kerman, Irão.

Klappentext

Aujourd'hui, le rôle de l'information est très complexe, à tel point que l'époque contemporaine est appelée l'ère de l'explosion de l'information. D'autre part, les technologies de l'information sont utilisées rapidement dans les organisations et celles-ci ont besoin de ces technologies pour atteindre leurs propres objectifs. L'information est donc largement répandue et son effet est global. Les entreprises qui essaient de rénover leur organisation en collectant des informations, diminuent leur classe de gestion à une vitesse de 50 à 60 pour cent. Pour certaines raisons, les grandes organisations devraient se référer à l'informationalisme. L'une de ces raisons résulte des changements statistiques. Les experts qui augmentent rapidement n'ont pas tendance à suivre les anciennes méthodes de gestion. Une autre raison est le besoin d'une innovation organisée et développée dans les tentatives intelligentes. La troisième raison est qu'elles doivent être coordonnées par la technologie de l'information. Les ordinateurs obtiennent des données en abondance, mais ces données ne sont pas des informations. L'information est une donnée qui a un but et qui est liée au travail. Une organisation doit savoir de quelles informations elle a besoin pour gérer ses tentatives, sinon elle sera plongée dans des données confuses.