Tipps für neu- und wiedergewählte Personalratsmitglieder

Neugewählten Personalratsmitgliedern und den sogenannten »altenn Hasen« stellen sich in ihrer Tätigkeit viele Fragen. Diese betreffen die Rahmenbedingungen, unter denen sie arbeiten, und die Rollen, die sie auszufüllen haben. Antworten gibt dieser Ratgeber, der das rechtliche und organisatorische Grundlagenwissen vermittelt, Themen der sozialen Kompetenz aufgreift und Anregungen für die praktische Arbeit enthält. Ein besonderes Augenmerk legen die Autoren auf die Auswirkungen, die Corona-Krise und BPersVG-Reform 2021 für die Arbeit der Personalvertretungen mit sich bringen. Aus dem Inhalt: • Erwartungen an neugewählte Personalratsmitglieder • Einarbeitung in die Rechtsgrundlagen • Der neugewählte Personalrat beginnt sein Amt • Die laufende Arbeit des Personalrats • Benachteiligungsverbot, Kündigungs- und Rechtsschutz • Personalrat und Gewerkschaft Der Anhang enthält Arbeitshilfen, wichtige Adressen und Literaturhinweise Die Autoren: Herbert Deppisch, Dr. phil., Diplompädagoge, ist Vorsitzender der Mitarbeitervertretung im Diakonischen Werk Würzburg Robert Jung, Diplomverwaltungswirt (FH), ist Gewerkschaftssekretär bei der ver.di-Landesbezirksverwaltung Bayern Erhard Schleitzer, Diplompädagoge, war bis 2013 Vorsitzender der AG-MAV Hessen-Nassau

Autorentext
Dipl.-Päd., Vorsitzender der AGMAV Hessen-Nassau

Klappentext

Neugewählten Personalratsmitgliedern und den sogenannten 'altenn Hasen' stellen sich in ihrer Tätigkeit viele Fragen. Diese betreffen die Rahmenbedingungen, unter denen sie arbeiten, und die Rollen, die sie auszufüllen haben. Antworten gibt dieser Ratgeber, der das rechtliche und organisatorische Grundlagenwissen vermittelt, Themen der sozialen Kompetenz aufgreift und Anregungen für die praktische Arbeit enthält. Ein besonderes Augenmerk legen die Autoren auf die Auswirkungen, die Corona-Krise und BPersVG-Reform 2021 für die Arbeit der Personalvertretungen mit sich bringen. Aus dem Inhalt: Erwartungen an neugewählte Personalratsmitglieder Einarbeitung in die Rechtsgrundlagen Der neugewählte Personalrat beginnt sein Amt Die laufende Arbeit des Personalrats Benachteiligungsverbot, Kündigungs- und Rechtsschutz Personalrat und Gewerkschaft Der Anhang enthält Arbeitshilfen, wichtige Adressen und Literaturhinweise Die Autoren: Herbert Deppisch, Dr. phil., Diplompädagoge, ist Vorsitzender der Mitarbeitervertretung im Diakonischen Werk Würzburg Robert Jung, Diplomverwaltungswirt (FH), ist Gewerkschaftssekretär bei der ver.di-Landesbezirksverwaltung Bayern Erhard Schleitzer, Diplompädagoge, war bis 2013 Vorsitzender der AG-MAV Hessen-Nassau

Inhalt

und der BPersVG-Reform 2021 für die Arbeit der Personalvertretungen.

• Erwartungen an neugewählte Personalratsmitglieder
• Einarbeitung in die Rechtsgrundlagen
• Der neugewählte Personalrat beginnt sein Amt
• Die laufende Arbeit des Personalrats
• Benachteiligungsverbot, Kündigungs- und Rechtsschutz für Personalratsmitglieder
• Personalrat und Gewerkschaft
• Tarifentwicklung im öffentlichen Dienst
• Privatisierung der öffentlichen Dienstleistungen
  Der Anhang enthält Arbeitshilfen, wichtige Adressen und Literaturhinweise.
  DIE Autoren
  Herbert Deppisch, Dr. phil., Diplompädagoge, bis 2017 MAV-Vorsitzender der
  Diakonie Würzburg, bis 2018 Vorsitzender des Gesamtausschusses der Diakonie
  Bayern, Schulungsmitarbeiter für den ver.di-Kirchenbereich in Bayern.
  Robert Jung, Diplomverwaltungswirt (FH), ehemaliger Fachbereichsleiter bei
  der ver.di-Landesbezirksverwaltung Bayern.
  Erhard Schleitzer, Diplompädagoge, bis 2013 langjähriger Vorsitzender der AG-
  MAV Hessen-Nassau.