Transformation von Unternehmen mit der Gemeinwohl-Ökonomie

Dieses Buch dient als Inspiration, um die nachhaltige Organisationsentwicklung nach den Kriterien der Gemeinwohl-Ökonomie (GWÖ) zu fördern. Die Inhalte stellen eine ausgewogene Mischung aus wissenschaftlich validen Erkenntnissen aus der Betriebswirtschafts- und Managementlehre sowie praktischen Erfahrungen aus dem betrieblichen Alltag dar. Das Buch gliedert sich in einen einführenden Teil und einen praktischen Teil. In der Einführung werden Konzepte der Nachhaltigkeit vorgestellt sowie die Rolle der Wirtschaft. Dabei liegt ein Schwerpunkt auf personalzentrierten Transformationsansätzen an der Schnittstelle zwischen Nachhaltigkeits-, Innovations- und Personalmanagement. Im praktischen Teil lernen die Leser:innen die Gemeinwohl-Matrix kennen und wenden diese mit dem Gemeinwohl-Check auf ihre Organisation an.

Autorentext

Der Nachhaltigkeitsökonom und zertifizierte GWÖ-Berater Dr. Christoph Harrach begleitet seit vielen Jahren Unternehmen bei der nachhaltigen Organisationsentwicklung. Dabei nutzt er Methoden der Organisationspsychologie (Empowerment), Werkzeuge des Innovationsmanagements (Design Thinking) und des CSR-Managements (Gemeinwohl-Bilanzierung) für die Transformationsprozesse in Unternehmen.

Inhalt

Warum dieses Buch notwendig ist.- Nachhaltige Organisationsentwicklung.- Gemeinwohl-Ökonomie.- Gemeinwohl-Check.- Fazit und Danksagung