Transformationale Führung & Organisatorisches Engagement von Akademikern

Führung ist eines der am meisten beobachteten, aber am wenigsten verstandenen Phänomene der Welt. Deshalb war der Forscher motiviert, die Studie durchzuführen und sie mit dem organisatorischen Engagement von Akademikern in Beziehung zu setzen. Effektive Führungspersönlichkeiten sind für alle Arten von Organisationen äußerst wichtig und haben in der Hochschulbildung eine überragende Bedeutung, da sie eine Institution und ihre Praktiken definieren. Da der Bildungssektor die Quelle für alle Arten von Mitarbeitern ist, ist es wichtig, die Akademiker zufrieden zu stellen, damit sie die von ihnen erwartete Leistung besser erbringen können und die nächsten Generationen die besten sind, die die Erwartungen an sie in der nahen Zukunft erfüllen, wie z.B. patriotische und hingebungsvolle Menschen zu sein. Die Führung in einer Hochschuleinrichtung ist also von größter Bedeutung für all diese Dinge.

Autorentext

Je suis Semu Bacha, doctorant en gestion et j'ai obtenu une licence de l'Université Haramaya en 2009, un MBA de l'Université de Gondar en 2013 et je suis actuellement en troisième cycle à l'Université Punjabi de Patiala, en Inde, à partir de 2016/17. J'ai 7 ans d'expérience dans l'enseignement et j'ai conseillé plus de 100 étudiants.