Transformative Unternehmensführung und ihre geistigen Grundlagen

Aus welcher Bewusstseinshaltung heraus handeln die Führungskräfte der nachhaltigsten Unternehmen Deutschlands? Welches Menschenbild, Weltbild und welches Verständnis von Nachhaltigkeit haben die Führungspersönlichkeiten von Alnatura, GLS Bank, Lebensbaum, WALA/Dr. Hauschka und Vaude Sport? Der Autor beantwortet diese Fragen anhand von Interviews und durch den Einbezug der aktuellen ökonomischen und entwicklungspsychologischen Forschung. Der Text wurde ursprünglich als Masterthesis verfasst und für die vorliegende Buchveröffentlichung überarbeitet. Was vor einigen Jahren noch undenkbar erschien, hat Benjamin Brockhaus in seiner Arbeit über die geistigen Grundlagen einer transformativen Unternehmensführung überzeugend dargestellt: Die so notwendige Transformation von Gesellschaft und Wirtschaft gelingt nur mit einem neuen ganzheitlichen Denken. Götz E. Rehn, Gründer von Alnatura Die in den Interviews ermittelten geistigen Grundlagen der Unternehmensleiter von Alnatura, GLS Bank, WALA, Lebensbaum und VAUDE weisen auf pluralistische, integrale, evolutionäre, ganzheitliche und selbsttranszendente Ausrichtungen hin und entsprechen den Charakteristika fortgeschrittener Bewusstseinsentwicklungsstufen gängiger Modelle der aktuellen Bewusstseinsforschung. Benjamin Brockhaus

Autorentext
Benjamin Brockhaus studierte an der Universität Oldenburg und absolvierte den Studiengang Sustainability Economics and Management. Er ist heute als Unternehmensberater und Sozialunternehmer tätig. Innovativ an seiner Studie ist die wissenschaftliche Einordnung des Selbstverständnisses nachhaltigen Unternehmertums anhand der Entwicklungsmodelle von Rudolf Steiner, Ken Wilber, Frederic Laloux und anderen Denkern.