Transnationale Unternehmen und Geschlecht

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Details

Julia Gruhlich geht der Frage nach, inwiefern die Transnationalisierung von Unternehmen auf der Ebene der Arbeitsorganisation mit den Geschlechterverhältnissen verknüpft ist. Dazu entwickelt sie einen theoretischen Rahmen, der die Erkenntnisse der Geschlechter- und Organisationsforschung mit der praxeologischen Sozialtheorie Pierre Bourdieus verknüpft und führt eine empirische Untersuchung in einem deutschen Automobilzulieferunternehmen durch. In der Betriebsfallstudie analysiert sie erstens den Wandel der Karrieren im Management und zweitens die Einbettung betrieblicher Gleichstellungspolitik in die transnationalen Arbeits- und Organisationsstrukturen. Durch die Analyse zeigt sich, wie die Prozesse der organisatorischen und kulturellen Transnationalisierung sich innerhalb von Unternehmen mit nationalstaatlich und traditionell ausgerichteten Geschlechter- und Familienbildern vermischen und Einfluss auf Verschiebungen und Rekonfigurationen der Geschlechterarrangements nehmen.


Der Inhalt

  • Forschungsstand zu transnationalen Unternehmen und Geschlecht

  • Theoretischer Rahmen: Organisationen mit Bourdieus Sozialtheorie verstehen und erklären

  • Methodologie und Methode

  • Empirie: Die Unternehmensfallstudie Vehiculus

  • Habitus und Karrieremuster (angehen)der Führungskräfte im transnationalen Unternehmen

  • Fazit und Ausblick
    Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftssoziologie, Management Studies, Geschlechterforschung

    Die Autorin

    Dr. Julia Gruhlich ist wissenschaftliche Mitarbeiterin der Soziologie an der Universität Paderborn.

    Autorentext

    Dr. Julia Gruhlich ist wissenschaftliche Mitarbeiterin der Soziologie an der Universitat Paderborn. "

    Inhalt

    Forschungsstand zu transnationalen Unternehmen und Geschlecht.- Theoretischer Rahmen: Organisationen mit Bourdieus Sozialtheorie verstehen und erklären.- Methodologie und Methode.- Empirie: Die Unternehmensfallstudie Vehiculus.- Habitus und Karrieremuster (angehen)der Führungskräfte im transnationalen Unternehmen.- Fazit und Ausblick.

Weitere Informationen

  • Allgemeine Informationen
    • GTIN 09783658123352
    • Sprache Deutsch
    • Auflage 1. Aufl. 2016
    • Größe H210mm x B148mm x T20mm
    • Jahr 2016
    • EAN 9783658123352
    • Format Kartonierter Einband
    • ISBN 978-3-658-12335-2
    • Veröffentlichung 01.03.2016
    • Titel Transnationale Unternehmen und Geschlecht
    • Autor Julia Gruhlich
    • Untertitel Eine praxeologische Organisationsanalyse
    • Gewicht 461g
    • Herausgeber Springer Fachmedien Wiesbaden
    • Anzahl Seiten 334
    • Lesemotiv Verstehen
    • Genre Medienwissenschaft

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