Treiber für das Mitarbeiterengagement in Russland

Aufgrund der jüngsten Entwicklungen, die sich auf die globale Arbeitswelt auswirken, ist das Thema Mitarbeiterengagement bei Personalfachleuten auf der ganzen Welt in den Fokus gerückt. Die lebhafte Diskussion, die darauf abzielt, das schwer fassbare Konzept zu verstehen, hat zu immer mehr Rahmenbedingungen und Modellen geführt. Es wurde jedoch nicht viel Aufmerksamkeit darauf verwendet, zu verstehen, wie diese Rahmenbedingungen in verschiedenen kulturellen Kontexten angewendet werden können. Dieses Buch geht den Ursprüngen des Mitarbeiterengagements auf den Grund und legt den Grundstein für die Erforschung der Frage, wie sich das Mitarbeiterengagement im russischen Kulturkreis manifestiert.

Autorentext

Niina Sistonen è un'appassionata di risorse umane con una grande passione per la Russia. Unendo questi due interessi, si è laureata alla Aalto University School of Business con un Master in Management e International Business. Attualmente lavora come specialista in investimenti in un gruppo finlandese di gestione patrimoniale, ma trova sempre il tempo per una buona tazza di caffè.